Facebook
Instagram

Autor: SchoeWeAdmin

GEA Westfalia Separator Group GmbH

Unser Unternehmen

Auf über 85.000m² Pro­duk­ti­ons­flä­che ent­ste­hen im GEA Stand­ort Oel­de hoch­mo­der­ne Zen­tri­fu­gen für die mecha­ni­sche Trenn­tech­nik. Mit den Haupt­pro­duk­ten Sepa­ra­to­ren, Dekan­ter und Anla­gen (Kom­plett­lö­sun­gen), las­sen sich Flüs­sig­kei­ten von Fest­stof­fen, oder Flüs­sig­kei­ten unter­schied­li­cher Dich­te von­ein­an­der trennen.

Mehr als 3000 Ver­fah­ren und Pro­zes­se für die Nah­rungs­mit­tel­in­dus­trie, Che­mie, Phar­ma­zie, Bio­tech­no­lo­gie, Ener­gie, Schiff­fahrt und Umwelt­tech­nik wer­den ange­wandt, um unse­ren Kun­den aus aller Welt die pas­sen­de Lösung anzubieten.

Am GEA Stand­ort in Oel­de gibt es viel­fäl­ti­ge Mög­lich­kei­ten der Aus­bil­dung. Von Schü­ler­prak­ti­kum bis Dua­lem Stu­di­um, kann in Oel­de alles einen Anfang fin­den. Wäh­rend der Aus­bil­dung oder dem Dua­len Stu­di­um, wird viel Wert auf eine moder­ne aber auch dis­zi­pli­nier­te Lern­kul­tur gelegt. Grup­pen­ar­bei­ten, Pro­jekt­ar­bei­ten bis hin zur Bear­bei­tung von wich­ti­gen Betriebs­auf­trä­gen – „Abwechs­lungs­reich­tum“ ist wich­ti­ger Bestand­teil die­ser Kul­tur. Bewer­ben Sie sich!

Heitkamm GmbH Dachbaustoffe

Heitkamm, ein Unternehmen mit Tradition

Die Heit­kamm GmbH Dach­bau­stof­fe ist seit 1945 ein in 3. Gene­ra­ti­on geführ­tes Fami­li­en­un­ter­neh­men. Geschäfts­füh­rer ist Herr Gor­don Heit­kamm und Herr Manu­el Flech­ner. Ins­ge­samt gibt es in Deutsch­land acht Stand­or­te und ca. 150 Mit­ar­bei­ter. In Tönis­vorst gibt es noch die Ver­meu­len Heit­kamm GmbH, die aber bis­lang eigen­stän­dig ist.

Wir sind ein Zulie­fe­rer des Dach­hand­werks und haben uns voll und ganz dem Han­del von Dach­bau­stof­fen ver­schrie­ben und sind zu einem Treff­punkt zwi­schen Indus­trie und Hand­werk geworden.

Unse­re Zen­tra­le befin­det sich in Ahlen. Ver­triebs­stand­or­te fin­dest du in Güters­loh, Kamen, Soest, Müns­ter, Osna­brück, Chem­nitz, Thum-Herold und Tönis­vorst (Ver­meu­len Heitkamm).

Die kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung im Bereich Kaufmann/frau für Groß- und Außen­han­dels­ma­nage­ment fin­det haupt­säch­lich in unse­rer Zen­tra­le in Ahlen statt. Im gewerb­li­chen Bereich bil­den wir zur Fach­kraft für Lager­lo­gis­tik sowie zum Berufs­kraft­fah­rer aus.

Erfolgreich mit uns in die Zukunft

Unse­ren Erfolg und Schlüs­sel zur Zukunft ist auch die Qua­li­fi­ka­ti­on unse­rer gut aus­ge­bil­de­ten Mit­ar­bei­ter in der Heit­kamm GmbH. Möch­test du beruf­lich durch­star­ten und gute Chan­cen auf eine Über­nah­me nach der Aus­bil­dung haben? Komm zu uns, wir bil­den dich dafür aus!

Wir bie­ten dir ein super Team in dem du vol­le Unter­stüt­zung bekommst und wir die vie­le ver­schie­de­ne Mög­lich­kei­ten der Aus­bil­dung verschaffen:

Viel­fäl­ti­ge Mög­lich­kei­ten, Qua­li­fi­ka­tio­nen und vie­le wei­te­re Vorteile:

  • gemein­sa­me Ein­füh­rungs­ta­ge zu Aus­bil­dungs­be­ginn mit inten­si­ver Einweisung
  • regel­mä­ßi­ge Azubimeetings
  • inter­ne und exter­ne Schulungen/Seminare
  • Sehr gute Übernahmechancen
  • Inten­si­ve Prüfungsvorbereitung
  • Ver­kür­zung der Ausbildungszeit
  • Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten nach der Ausbildung

Wir freu­en uns auf Dich, bewirb dich ger­ne. Bei Fra­gen sind wir immer für dich da.

Seniorenhilfe SMMP

Die Senio­ren­hil­fe SMMP ist ein gemein­nüt­zi­ger Trä­ger mit sta­tio­nä­ren, teil­sta­tio­nä­ren Ein­rich­tun­gen und ambu­lan­ten Diens­ten sowie Senio­ren­wohn­ge­mein­schaf­ten.
Im Netz­werk OWL und Umge­bung wer­den in drei sta­tio­nä­ren Ein­rich­tun­gen und einem ambu­lan­ten Dienst Aus­bil­dun­gen zum Pflegefachmann/frau angeboten.

Das Haus Maria Regi­na gehört zu den ältes­ten Stand­or­ten im Netz­werk OWL. Seit 1975 wird es als Senio­ren­heim genutzt.
In Waders­loh ent­stand das Senio­ren­heim St. Josef in den Räum­lich­kei­ten des alten Kran­ken­hau­ses. 2008 wur­de der Neu­bau des Senio­ren­heim St. Josef an glei­cher Stel­le bezo­gen.
Das Senio­ren­zen­trum in Strom­berg betreut seit 2001 pfle­ge­be­dürf­ti­ge Men­schen. Zum Senio­ren­zen­trum gehört des Wei­te­ren ein Miet­ob­jekt für senio­ren­ge­rech­tes Woh­nen in der Hüf­fer­stra­ße in Strom­berg.
In Oel­de wur­de der ambu­lan­te Dienst St. Fran­zis­kus 2015 eröff­net. 2019 zog er in die jet­zi­gen Räum­lich­kei­ten an der Lan­ge­stra­ße.
Bereits 1972 ent­stand die Gesund­heits­aka­de­mie in Gese­ke als Aus- und Wei­ter­bil­dungs­zen­trum.
Die Senio­ren­wohn­ge­mein­schaf­ten ergän­zen das Netz­werk mit einer neu­en Form des Zusam­men­le­bens. Bereits 2007 und 2008 eröff­ne­ten 2 Wohn­ge­mein­schaf­ten im St. Fran­zis­kus­haus als ers­te WG im Netz­werk OWL und Umge­bung. 2017 eröff­ne­te die St. Vitus Wohn­ge­mein­schaft und 2019 dann die Wohn­ge­mein­schaft St. Lambertus.

Zusam­men hat sich ein Netz­werk gebil­det, das pfle­ge­be­dürf­ti­gen Men­schen sehr indi­vi­du­el­le Pfle­ge, Betreu­ung und All­tags­hil­fen anbie­tet. Unse­re Mit­ar­bei­ten­den ver­fü­gen durch die umfas­sen­den Aus‑, Fort- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te der Gesund­heits­aka­de­mie über ein hohes Fach­wis­sen.
All unse­re Facet­ten brin­gen wir im Rah­men einer Aus­bil­dung bei uns ein.

https://karriere.sh-seniorenhilfe.de
https:// smmp.de/seniorenhilfe
httsps://pflegedienst-oelde.smmp.de
https://seniorenzentrum-stromberg.smmp.de
https://maria-regina-diestedde.smmp.de
https://haus-st-josef-wadersloh.smmp.de
https://gesundheitsakademie.smmp.de

Sozialstation BHD Land gGmbH

Die seit über 25 Jah­ren bestehen­de Sozi­al­sta­ti­on BHD Land gGmbH ist mit ihren vier Pfle­ge­teams im Kreis Waren­dorf eine der größ­ten Anbie­te­rin­nen von ambu­lan­ter Kran­ken- und Alten­pfle­ge wie auch von Betreu­ungs- und Ent­las­tungs­diens­ten. Zur­zeit ver­sor­gen wir ca. 600 Pfle­ge- und Betreu­ungs­kun­den in ihrer Häus­lich­keit. Seit 2020 besteht die BHD Tages­pfle­ge gGmbH, die in Enni­ger eine Ein­rich­tung mit 18 Tages­pfle­ge­plät­zen betreibt. Ab Sep­tem­ber 2021 eröff­nen wir eine wei­te­re Tages­pfle­ge in Beelen mit 16 Tagespflegeplätzen.

Volksbank eG

Wir suchen Dich!

Du hast Lust auf eine span­nen­de und abwechs­lungs­rei­che Aus­bil­dung? Dann bist du bei uns genau rich­tig! 5 Grün­de für eine Aus­bil­dung bei der Volks­bank eG:

Vielfalt

Dein Arbeits­tag? Ver­geht bei uns wie im Flug. Denn bei uns ist kein Tag wie der ande­re! Du durch­läufst in dei­ner Aus­bil­dung alle Abtei­lun­gen einer Bank und erhältst Ein­blick in ver­schie­de­ne Berei­che wie die Pri­vat­kun­den­be­ra­tung, das Rech­nungs­we­sen, die IT-Abtei­lung, das Mar­ke­ting und vie­les mehr. Dar­über hin­aus för­dern wir dich in Semi­na­ren, Trai­nings oder eige­nen Azubi-Projekten.

Gemeinschaft

Unser Anspruch als Arbeit­ge­ber lau­tet: Wir hal­ten uns gegen­sei­tig den Rücken frei. Wir leben Gemein­schaft, um gemein­sam stark zu sein. Als Azu­bi der Volks­bank eG bist du nicht allein. Dei­ne Kol­le­gen und Azu­bi-Mit­strei­ter ste­hen dir immer zur Seite.

Mitgestaltung

Die Finanz­welt befin­det sich in einem span­nen­den Wan­del­pro­zess. Als Azu­bi der Volks­bank eG erlebst du den Wan­del unse­rer Bran­che haut­nah mit und kannst dich über unser Azu­bi­netz­werk next aktiv ein­brin­gen. Next bie­tet Raum für Ideen und sorgt dafür, dass die Stim­men unse­rer Azu­bis gehört wer­den. next Dreh­mo­ment

Karrieremöglichkeiten

Nach der Aus­bil­dung bie­ten wir dir vie­le Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten und es erwar­ten dich eine Viel­zahl von Weiterbildungsmöglichkeiten.

Genossenschaft

Moder­nes, kom­for­ta­bles Ban­king hat viel mit Tech­nik zu tun – aber bei der Volks­bank eG noch mehr mit fai­rer und part­ner­schaft­li­cher Bera­tung. Unse­re Finanz­Grup­pe ist vor über 160 Jah­ren aus der genos­sen­schaft­li­chen Idee her­aus ent­stan­den. Bis heu­te gilt bei uns: Der Mensch steht im Mit­tel­punkt. Wir han­deln fair, ver­trau­ens­wür­dig und regio­nal: Unse­re Mit­ar­bei­ter enga­gie­ren sich für die Regi­on, in der sie arbei­ten. Das unter­schei­det uns von vie­len ande­ren Geldinstituten.

Schü­lern bie­ten wir viel­fäl­ti­ge Ein­stiegs­mög­lich­kei­ten. Wenn du einen ers­ten Blick hin­ter die Kulis­sen des Bank­ge­schäfts wer­fen willst oder einen Aus­bil­dungs­platz für einen abwechs­lungs­rei­chen Beruf suchst, infor­mie­re dich hier zu Aus­bil­dung, dua­lem Stu­di­um und Schü­ler­prak­ti­kum.
Bewirb dich jetzt!

CLAAS

Weit vor­ne. Und das seit über 100 Jah­ren. CLAAS ist ein ein­zig­ar­ti­ges Unter­neh­men. Es gibt nur sehr weni­ge Fir­men auf der Welt, die die Land­tech­nik und damit die Land­wirt­schaft so beein­flusst haben wie CLAAS. 1913 hat CLAAS in Har­se­win­kel mit der Pro­duk­ti­on von Stroh­bin­dern begon­nen – heu­te sind wir einer der welt­weit füh­ren­den Her­stel­ler von Land­tech­nik. Wir sind euro­päi­scher Markt­füh­rer bei Mäh­dre­schern und Welt­markt­füh­rer bei selbst­fah­ren­den Feld­häcks­lern. Und auch mit unse­ren Trak­to­ren, land­wirt­schaft­li­chen Pres­sen und Fut­ter­ern­te­ma­schi­nen bele­gen wir Spit­zen­plät­ze in der welt­wei­ten Agrartechnik.

Schon von Anfang an war die Unter­neh­mens­stra­te­gie auf Inno­va­ti­on aus­ge­rich­tet. Zunächst pro­du­zier­te Fir­men­grün­der August Claas, der die Fir­ma 1913 ins Han­dels­re­gis­ter ein­tra­gen ließ, zusam­men mit sei­nen Brü­dern Franz und Theo leis­tungs­fä­hi­ge Stroh­bin­der. Ein ver­bes­ser­ter Knoter ver­ar­bei­te­te das damals schlech­te Bin­de­garn sicher zu einem fes­ten Kno­ten für die Stroh­bün­del. 1936 ging dann der ers­te für euro­päi­sche Ern­te­ver­hält­nis­se geeig­ne­te Mäh­dre­scher in Serie. Seit­dem ist der Mäh­dre­scher untrenn­bar mit dem Namen CLAAS ver­bun­den. Vor allem durch die­se Maschi­ne hat CLAAS sei­ne inter­na­tio­na­le Grö­ße und Bedeu­tung erreicht.

Berufs­fel­der mit Zukunft.
Die Berufs­aus­bil­dung hat in der gesam­ten CLAAS Grup­pe hohe Prio­ri­tät. Für uns bedeu­tet die Aus­bil­dung eige­ner Nach­wuchs­kräf­te eine wich­ti­ge Zukunfts­si­che­rung. Wir bie­ten dir sowohl im kauf­män­ni­schen als auch im tech­ni­schen Bereich eine hoch­qua­li­fi­zier­te Aus­bil­dung und bes­te Zukunfts­per­spek­ti­ven.

Damit dir der Start in die Aus­bil­dung bei CLAAS leicht fällt, fah­ren wir gleich in der ers­ten Woche auf ein 1‑wöchiges Ein­füh­rungs­se­mi­nar, bei dem du alle Aus­zu­bil­den­den und Stu­den­ten ken­nen­ler­nen kannst, die mit dir die Aus­bil­dung begin­nen. In die­ser Woche steht eini­ges auf dem Plan: Du erhältst vie­le wich­ti­ge Infor­ma­tio­nen über das Unter­neh­men, es kön­nen alle offe­nen Fra­gen geklärt wer­den und du lernst dei­ne Mit­aus­zu­bil­den­den bes­ser ken­nen. Aber auch der Spaß soll nicht zu kurz kom­men: Der Besuch eines Land­wir­tes oder Lohn­un­ter­neh­mers sowie ein Gelän­de­spiel oder ein gemüt­li­cher Grill­abend lockern das Pro­gramm auf.

Du bist enga­giert, arbei­test ger­ne im Team und möch­test dich den neu­en Her­aus­for­de­run­gen der Land­wirt­schaft stel­len? Dann bist du bei uns richtig!

DEULA Westfalen-Lippe GmbH

DEULA-Bildungszentrum – bei uns macht Lernen Spaß!

Die DEULA West­fa­len-Lip­pe GmbH, 1950 in Waren­dorf gegrün­det, ist eine hoch­mo­der­ne Aus­bil­dungs­stät­te mit einem brei­ten Ange­bots­spek­trum in der Jugend- und Erwach­se­nen­bil­dung. Sie ist eine der bedeu­tends­ten über­re­gio­nal täti­gen Ein­rich­tun­gen ins­be­son­de­re im agrar­tech­ni­schen Bereich. Jähr­lich wer­den ca. 9.500 – 10.500 Semi­nar­teil­neh­mer geschult. 

Die DEULA West­fa­len-Lip­pe zeich­net sich aus durch:

  • moder­nen Unter­richt nach dem Mot­to ‚Ler­nen und Erleben‘
  • eine opti­ma­le Ver­bin­dung zwi­schen Theo­rie und Praxis
  • kom­pe­ten­te und enga­gier­te Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mitarbeiter
  • eine hoch­wer­ti­ge und moder­ne Ausstattung
  • umfang­rei­che und unter­schied­li­che Räu­me, Hal­len und beson­de­re prak­ti­sche Übungsflächen
  • Nähe zu Betrie­ben, Ver­bän­den und Technologielieferanten
  • zeit­ge­mä­ße Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te für die Pra­xis, die nach Bedarf neu- und wei­ter­ent­wi­ckelt werden

AP Pflegedienste GmbH

Zuhau­se Füh­len – In Wür­de leben
Die­se Wor­te sind nicht nur ein Slo­gan, son­dern, das wofür wir ste­hen und arbei­ten! Wir, die AP Pfle­ge­diens­te GmbH, ver­tre­ten durch die Geschäfts­füh­rer Micha­el Kamp und Gun­nar San­der und unter­stützt von den vie­len enga­gier­ten Mitarbeiter*innen in den Ein­rich­tun­gen und Teams, arbei­ten kon­se­quent an dem Ziel, zusam­men mit den uns anver­trau­ten Men­schen ein Zuhau­se zu gestal­ten, in dem sie in Wür­de leben kön­nen.

Als inha­ber­ge­führ­tes, inno­va­ti­ves und wach­sen­des Fami­li­en­un­ter­neh­men bie­ten wir in den Berei­chen ambu­lan­te, teil­sta­tio­nä­re, sta­tio­nä­re und inten­siv­me­di­zi­ni­sche Pfle­ge ein brei­tes Spek­trum an Aus­bil­dungs- und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten im Kreis Warendorf.

Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH

Schon über hun­dert Jah­re steht Stock­mey­er für tra­di­tio­nel­le Wurst­ma­cher­kunst. Bei uns tref­fen ech­te Klas­si­ker auf die Geschmacks­trends von mor­gen. Mit Know-how und moderns­ten Pro­duk­ti­ons­stät­ten fer­ti­gen wir in Füch­torf Sala­mi, Koch­schin­ken und Co. für unse­re Mar­ken Stock­mey­er und Fer­di Fuchs sowie die Eigen­mar­ken des Han­dels. Viel­sei­tig, hoch­wer­tig und lecker!

Der Start in das Berufs­le­ben wird beglei­tet von vie­len Fra­gen und der Qual der Wahl; wel­cher Aus­bil­dungs­be­ruf ist der rich­ti­ge – und wo kann ich ihn best­mög­lich erler­nen? Wenn dir eine pra­xis­na­he Aus­bil­dung, ein fami­liä­res Arbeits­kli­ma und ein gene­ra­ti­ons­über­grei­fen­der Wis­sen­sund Erfah­rungs­aus­tausch wich­tig ist, dann bist du im Stock­mey­er-Azu­bi­team genau richtig!

Eine Berufs­aus­bil­dung bei uns bie­tet dir eine her­vor­ra­gen­de Grund­la­ge für den Ein­stieg in die Berufs­welt, egal ob du dich für einen gewerb­lich-tech­ni­schen oder einen kauf­män­ni­schen Beruf ent­schei­dest. Wir garan­tie­ren dir höchs­te Ansprü­che an dei­ne Aus­bil­dung und dei­nen wei­te­ren Werdegang.

Möbel- & Küchenstudio Hoetmar GmbH

1981 grün­de­te der Tisch­ler­meis­ter Theo Stein­kamp, der bis heu­te aktiv im Unter­neh­men tätig ist, die Fir­ma unter dem Namen “Möbel­stu­dio Hoet­mar”.
1997 trat sein Nef­fe Peter Stein­kamp der Fir­ma bei. Am 01.07.2000 über­nahm Peter Stein­kamp die Fir­ma und grün­de­te das Unter­neh­men “Möbel- & Küchen­stu­dio Hoet­mar GmbH”. Im Jahr 2000 stieg auch sei­ne Frau Susan­ne Stein­kamp mit in die Fir­ma ein und unter­stützt im Büro und bei der Küchenplanung.

Durch ste­ti­ge Erwei­te­run­gen, Umbau­ten und Moder­ni­sie­run­gen ent­stand im Lau­fe der Jah­re das heu­ti­ge Haus mit einer Aus­stel­lungs­flä­che von über 2.000 m² und mehr als 20 Aus­stel­lungs­kü­chen.
Im Jahr 2007 wur­de unse­re gesam­te Aus­stel­lungs­flä­che reno­viert und modernisiert.

Mit Niklas Stein­kamp stieg 2016 auch die nächs­te Gene­ra­ti­on in den Betrieb mit ein. Somit sind wir ein ech­tes Fami­li­en­un­ter­neh­men, mit drei aktiv im Unter­neh­men täti­gen Gene­ra­tio­nen. Eine fami­liä­re Atmo­sphä­re wird bei uns groß geschrie­ben, daher gehö­ren vie­le unse­rer Mit­ar­bei­ter schon seit vie­len Jah­ren zu unse­rem Team.