Kategorie: Z

Die Zim­mer & Häl­big GmbH ist ein bun­des­weit auf­ge­stell­tes, mit­tel­stän­di­ges Unter­neh­men in der tech­ni­schen Gebäu­de­aus­rüs­tung (TGA) mit über 310 Mit­ar­bei­ten­den. Unser Haupt­sitz befin­det sich in Bie­le­feld, wei­te­re Stand­or­te sind in Köln, Leip­zig, Osna­brück, Han­no­ver, Rhein-Main und Tutt­lin­gen sowie wei­te­re 9 Servicestützpunkte. 

Wir bie­ten maß­ge­schnei­der­te, nach­hal­ti­ge Kon­zep­te für den klei­nen Gewer­be­be­trieb bis hin zu Groß­pro­jek­ten wie Kran­ken­häu­sern, Hotels, Insti­tu­ten, Pro­duk­ti­ons­be­trie­ben in der Indus­trie und Rechen­zen­tren. Unser Leis­tungs­spek­trum liegt im Bereich anspruchs­vol­ler Gebäu­de­tech­nik und umfasst die Kli­ma­ti­sie­rung, Käl­te- und Lüf­tungs­tech­nik, Rein­raum­tech­nik, Hei­zungs­tech­nik sowie Mess‑, Steu­er- und Rege­lungs­tech­nik. Dar­über hin­aus pla­nen, war­ten und opti­mie­ren wir Anla­gen und sor­gen so für Wert­erhalt und opti­ma­le Effi­zi­enz in den Betrieben.

Unse­re fami­liä­re Kul­tur ist geprägt durch gegen­sei­ti­ge Unter­stüt­zung, fla­che Hier­ar­chien, kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge und per­sön­li­che Ver­ant­wor­tung. Unse­re Mit­ar­bei­ten­den sind der Schlüs­sel zum Erfolg.

Die ZIM­MER­MANN-Grup­pe wur­de 1962 von den Ehe­leu­ten Eber­hard und Chris­ta Zim­mer­mann gegrün­det und ist mit der Über­nah­me der zwei­ten und drit­ten Gene­ra­ti­on zu einem tra­di­ti­ons­rei­chen Fami­li­en­un­ter­neh­men in der Son­der­ab­fall­ent­sor­gung gewach­sen. Neben dem schnel­len Wachs­tum und der ste­ti­gen Wei­ter­ent­wick­lung, ist der fami­liä­re Umgang zwi­schen der Geschäfts­füh­rung und den Mit­ar­bei­tern ein wich­ti­ger Schlüs­sel für unse­ren Unter­neh­mens­er­folg. In unse­rer Unter­neh­mens­grup­pe begeg­net sich jeder auf Augen­hö­he. Es herr­schen fla­che Hier­ar­chien und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge, in dem jeder Mit­ar­bei­ter in sei­nem per­sön­li­chen Gestal­tungs­spiel­raum agie­ren kann. Wir arbei­ten stets Hand in Hand und sor­gen gemein­sam dafür, dass die Che­mie auf allen Ebe­nen stimmt.

Wir set­zen nicht nur auf Nach­hal­tig­keit bei der Ent­sor­gung unse­rer Son­der­ab­fäl­le, son­dern auch im Hin­blick auf Viel­falt. Bei ZIMMERMANN arbei­ten Men­schen mit unter­schied­li­chen Hin­ter­grün­den in Bezug auf ihre Natio­na­li­tät, ihres Geschlechts und Alters sowie mit und ohne Behin­de­rung part­ner­schaft­lich zusam­men. Wir set­zen auf eine kol­le­gia­le Unter­neh­mens- und Füh­rungs­kul­tur, in der ganz­heit­lich auf die indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se jedes Ein­zel­nen ein­ge­gan­gen wird und eine gesun­de Füh­rung im Mit­tel­punkt steht. Eine offe­ne und trans­pa­ren­te Kom­mu­ni­ka­ti­on spielt dabei eine ent­schei­den­de Rolle.