Kategorie: K

Wir lie­ben Bau­ma­schi­nen

Seit mehr als 50 Jah­ren sind wir eng mit Bau­ma­schi­nen und deren Ersatz­tei­len ver­bun­den. Mit dem in die­ser Zeit erwor­be­nen Fach­wis­sen unter­stüt­zen wir täg­lich unse­re Kun­den im Gar­ten- und Land­schafts­bau, in der Bau­wirt­schaft und ande­ren Bran­chen.

Als regio­nal fest ver­an­ker­tes Fami­li­en­un­ter­neh­men in zwei­ter Gene­ra­ti­on legen wir viel Wert auf die Pfle­ge lang­fris­ti­ger Bezie­hun­gen. Das gilt für unse­re Kun­den eben­so wie für unse­re Mit­ar­bei­ter und Lie­fe­ran­ten; denn nur in die­sem part­ner­schaft­li­chen Mit­ein­an­der errei­chen wir das bes­te Ergeb­nis.
Dabei haben wir den Anspruch, immer das per­fekt auf den Bedarf des Kun­den abge­stimm­te Pro­dukt zu lie­fern und durch den best­mög­li­chen Ser­vice abzu­run­den. Ob beim Ver­kauf oder der Ver­mie­tung von Bau­ma­schi­nen, bei Werk­statt­leis­tun­gen oder im Ersatz­teil­ver­trieb bis hin zum Spe­zi­al­teil aus dem Mining-Bereich.

Obwohl unse­re Fir­men­be­rei­che Bau­ma­schi­nen, Ersatz­tei­le und Mining vie­le Unter­schie­de auf­wei­sen, bleibt eines immer gleich: Krae­mer. It works.

Wer im Kli­ni­kum Bie­le­feld arbei­tet hat einen siche­ren zukunfts­ori­en­tier­ten Arbeits­platz: Einen Arbeits­platz im Gesund­heits­sek­tor. Bereits heu­te zählt der Gesund­heits­sek­tor zu den wich­tigs­ten Wirt­schafts­zwei­gen Deutsch­lands. 4,3 Mil­lio­nen Men­schen sind hier beschäf­tigt. Fast jeder neun­te Arbeits­platz hat mit Gesund­heit zu tun. Neben Jobs für Pfle­ge- und Kli­nik­per­so­nal sowie The­ra­peu­ten bie­tet die Bran­che auch sehr gute Job­chan­cen für Aka­de­mi­ker und Hochschulabsolventen.Ein wei­te­rer Grund für gute beruf­li­che Chan­cen: Durch den demo­gra­fi­schen Wan­del wächst die Nach­fra­ge nach Gesund­heits­dienst­leis­tun­gen. Die Bevöl­ke­rung des Lan­des wird immer älter, weni­ger und bun­ter. Die ent­spre­chen­den Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen des Gesund­heits­sek­tors wer­den immer stär­ker gebraucht und nachgefragt.Mit ca. 3000 Mit­ar­bei­ten­den ist das Kli­ni­kum Bie­le­feld einer der größ­ten Arbeit­ge­ber der Stadt Bie­le­feld und der Regi­on. Die Spann­brei­te der Beru­fe die im Kli­ni­kum aus­ge­übt wer­den kön­nen, ist enorm. Sie umfasst nahe­zu alle Beru­fe, die im Gesund­heits­we­sen eine Rol­le spie­len. Auch sei­ner Ver­pflich­tung zur Aus­bil­dung von jun­gen Men­schen kommt das Kli­ni­kum mit gro­ßem Enga­ge­ment nach. Vie­le span­nen­de und zukunfts­ori­en­tier­te Beru­fe kön­nen im Unter­neh­men erlernt werden.Das Kli­ni­kum Bie­le­feld ist ein moder­ner Arbeit­ge­ber, der sich den gesell­schaft­li­chen Ver­än­de­run­gen anpasst. Mit alter­na­ti­ven Arbeits­zeit­mo­del­len wie der Vier-Tage-Woche für Pfle­ge­kräf­te enga­giert sich das Kli­ni­kum Bie­le­feld unter ande­rem für die Work-Life-Balan­ce sei­ner Mitarbeitenden.

Kör­ber Phar­ma ist ein Geschäfts­feld des inter­na­tio­na­len Tech­no­lo­gie­kon­zerns Kör­ber, der welt­weit rund 12.000 Mit­ar­bei­ter an mehr als 100 Stand­or­ten beschäf­tigt. Das Kör­ber-Geschäfts­feld Phar­ma bie­tet ein ein­zig­ar­ti­ges Port­fo­lio aus inte­grier­ten Lösun­gen, die ent­lang der gesam­ten Phar­ma-Wert­schöp­fungs­ket­te den ent­schei­den­den Unter­schied machen. Aus­ge­hend von der fun­dier­ten Erfah­rung in den Berei­chen Bera­tung, Inspek­ti­on, Trans­port­sys­te­me und Ver­pa­ckungs­ma­schi­nen und ‑mate­ria­li­en, lie­fert Kör­ber das rich­ti­ge Port­fo­lio für Kun­den, um ihre Pro­duk­ti­vi­täts- und Geschäfts­po­ten­zia­le zu ent­fal­ten. Mit aus­ge­wie­se­nem Ver­ständ­nis für die Her­aus­for­de­run­gen von Phar­ma­pro­zes­sen und ‑regu­lie­rung, agiert Kör­ber als Part­ner, der für Kun­den das Bes­te aus ihrer Phar­ma- und Bio­tech-Pro­duk­ti­on herausholt.

Wir sind ein 100 pro­zen­ti­ges Fami­li­en­un­ter­neh­men, mit Sitz in Verl und einem wei­te­ren Pro­duk­ti­ons­stand­ort in Delbrück/Lipplingen. Unser Spe­zi­al­ge­biet ist die Her­stel­lung von qua­li­ta­ti­ven hoch­wer­ti­gen, land­wirt­schaft­li­chen Maschi­nen für die Boden­be­ar­bei­tung, Aus­saat und Grün­land­pfle­ge. Unse­re Kun­den kom­men nicht nur aus Deutsch­land, son­dern aus der gan­zen Welt. Heu­te gehen wir in die zwei­te Gene­ra­ti­on. Ein tol­les, moti­vier­tes Team von Kon­struk­ti­on über die Fer­ti­gung bis hin zur Logis­tik. Mit Spit­zen­tech­nik und einem schlag­kräf­ti­gen Ser­vice wer­den wir auch in Zukunft der Land­wirt­schaft ein kom­pe­ten­ter Part­ner sein.

Der Kreis Soest ist eine moder­ne Ver­wal­tung, die für rund 300.000 Ein­woh­ne­rin­nen und Ein­woh­ner Dienst­leis­tun­gen anbie­tet. Dafür braucht der Kreis die Unter­stüt­zung von moti­vier­ten und inter­es­sier­ten Nach­wuchs­kräf­ten und ver­gibt jedes Jahr vie­le unter­schied­li­che Aus­bil­dungs- und Studienplätze.

Wie­so zum Kreis Soest?
Neben den guten Über­nah­me- und Auf­stiegs­chan­cen, der fun­dier­ten Aus­bil­dung und einem siche­ren Arbeits­platz bie­tet die Kreis­ver­wal­tung vor allem ein ange­neh­mes Arbeits­um­feld. Beim Kreis Soest kommt es nicht nur auf die fach­li­che Kom­pe­tenz, son­dern auch auf Zusam­men­halt und Team­work an.

Damit sich Aus­zu­bil­den­de von Anfang an wohl füh­len kön­nen, fin­det noch vor dem offi­zi­el­len Aus­bil­dungs­start ein Schnup­per­nach­mit­tag und gleich zu Beginn der Aus­bil­dung eine Ein­füh­rungs­wo­che statt. Ziel ist es, sich bes­ser ken­nen zu ler­nen. Außer­dem fin­det jähr­lich eine mehr­tä­gi­ge poli­ti­sche Bil­dungs­fahrt statt. In den ver­gan­ge­nen Jah­ren ging es nach Brüs­sel, Dres­den, Den Haag und Ber­lin. Die Fahrt in 2019 führt die Nach­wuchs­kräf­te nach Bremen.