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Autor: SchoeWeAdmin

Hermann Sewerin GmbH

Dein Karrierestart beim Markführer der Branche

Unser Fami­li­en­un­ter­neh­men wur­de bereits 1923 gegrün­det. Geführt wird es in der 4. Gene­ra­ti­on von Mit­glie­dern der Fami­lie Sewe­rin. Mit unse­ren Spit­zen­pro­duk­ten zur Ortung von Gas- und Was­ser­le­cka­gen und Rohr­lei­tun­gen sind wir der Markt- und Tech­no­lo­gie­füh­rer der Branche. 

SEWERIN bie­tet Dir ver­schie­de­ne Aus­bil­dungs­we­ge in einem kri­sen­si­che­ren Unter­neh­men und berei­tet Dich auf Dei­ne beruf­li­che Zukunft vor. Bei uns erwar­tet Dich ein sym­pa­thi­sches und kol­le­gia­les Team, denn als fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men legen wir gro­ßen Wert auf ein sta­bi­les Umfeld und star­ken Zusam­men­halt. Unse­re Aus­bil­dungs­lei­ter ste­hen Dir immer mit Rat und Tat zur Sei­te und unse­re qua­li­fi­zier­ten Fach­kräf­te brin­gen Dir alles bei, was Du in Dei­nem Wunsch­be­ruf wis­sen musst.
Und: in den letz­ten 10 Jah­ren wur­de jeder aus­ge­lern­te Azu­bi auch von uns über­nom­men! 

Wissenswertes zur Ausbildung bei SEWERIN

Wann ist der rich­ti­ge Zeit­punkt, sich bei SEWERIN zu bewerben?

Wenn Du eine Aus­bil­dung begin­nen möch­test, Dich für einen unse­rer Aus­bil­dungs­be­ru­fe inter­es­sierst und die Vor­aus­set­zun­gen erfüllst, kannst Du ab Sep­tem­ber eines lau­fen­den Jah­res Dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen bei uns einreichen.

Wann fin­det das Aus­wahl­ver­fah­ren statt?

Das Aus­wahl­ver­fah­ren beginnt ein Jahr vor Aus­bil­dungs­start. Die Azu­bi-Bewer­ber müs­sen sich einem Vor­stel­lungs­ge­spräch mit der Aus­bil­dungs­lei­tung stel­len. Wir geben Dir die Mög­lich­keit, in einem kur­zen Prak­ti­kum das Unter­neh­men ken­nen­zu­ler­nen und Dich zu beweisen.

Wann kann ich von SEWERIN mit einer Ant­wort rech­nen, nach­dem ich mei­ne Bewer­bung abge­sen­det habe?

Wir bear­bei­ten die Unter­la­gen schnellst­mög­lich, um Dir Bescheid zu geben. Der Aus­wahl­pro­zess gestal­tet sich sehr zeit­auf­wen­dig, des­halb bit­ten wir Dich um etwas Geduld. Wir set­zen uns so schnell wie mög­lich mit Dir in Verbindung.

Wel­che Unter­la­gen müs­sen der Bewer­bung bei­gefügt werden?

Neben dem Anschrei­ben und einem aus­führ­li­chen Lebens­lauf, legen wir auch Wert auf Dei­ne Schul­zeug­nis­se der letz­ten 2 Halb­jah­re, Dei­ne Prak­ti­kums­nach­wei­se und Zer­ti­fi­ka­te. Je mehr wir über Dich und Dei­ne Fähig­kei­ten erfah­ren, umso kom­pe­ten­ter und fai­rer kön­nen wir Dei­ne Unter­la­gen bewerten.

Wie erfolgt die Vergütung?

Die Aus­bil­dungs­ver­gü­tung ist an die Tarif­ver­trä­ge der Metall- und Elek­tro­in­dus­trie angelehnt.

Wie sehen die Über­nah­me­chan­cen nach der Aus­bil­dung aus?

Wir bil­den Dich aus, um Dich nach erfolg­rei­chem Abschluss der Aus­bil­dung als Berufs­ein­stei­ger zu über­neh­men. Dar­über hin­aus bie­ten wir Dir auch vie­le Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten in unse­rem Unter­neh­men. Eini­ge unse­rer ehe­ma­li­gen Aus­zu­bil­den­den sind spä­ter in ande­re Abtei­lun­gen (z. B. For­schung und Ent­wick­lung) gewechselt.

Unter­stützt SEWERIN die beruf­li­che Weiterbildung?

Unse­re Berufs­ein­stei­ger haben die Mög­lich­keit, sich über eine Tech­ni­ker-Aus­bil­dung oder ein Stu­di­um wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Hier­bei unter­stüt­zen wir Dich jeder­zeit fachlich.

Evangelisches Johanneswerk gGmbH

Im Ev. Johan­nes­werk arbei­ten wir alle an einem gemein­sa­men guten Werk: Wir pfle­gen und beglei­ten Men­schen, die Unter­stüt­zung brau­chen. Rund 7000 Mitarbeiter*innen leis­ten dazu ihren Bei­trag in über 70 Ein­rich­tun­gen der Alten­hil­fe, den Teil­ha­be­leis­tun­gen sowie in unse­ren Kli­ni­ken und Kitas.

Poppe + Potthoff GmbH

Die Pop­pe + Pott­hoff Grup­pe mit Haupt­sitz und Tech­no­lo­gie­zen­trum in Wert­her (West­fa­len) ist mit über 1.600 Mit­ar­bei­tern und lang­jäh­ri­gen Part­nern in über 50 ­Län­dern kun­den­nah aktiv. 1928 gegründet,verfügen wir heu­te über 18 Wer­ke und Ver­triebs­nie­der­las­sun­gen in 9 Län­dern. ­Jeder Stand­ort hat sei­nen eige­nen Schwer­punkt, doch gemein­sam ­ste­hen wir für: Den Fokus auf die ­Anfor­de­run­gen jedes ein­zel­nen ­Kun­den – Einen Bei­trag zu nach­hal­ti­gen und umwelt­freund­li­chen Tech­no­lo­gien – Die Digi­ta­li­sie­rung von Prozessen. 

Pop­pe + Pott­hoff ist Part­ner von welt­weit täti­gen Unter­neh­men in ver­schie­de­nen tech­nisch anspruchs­vol­len Bran­chen wie der Auto­mo­bil­in­dus­trie, dem Maschi­nen­bau sowie Mari­ne oder Luft- und Raum-fahrt. Unser Pro­dukt­port­fo­lio umfasst unter ande­rem Com­mon-Rails, Prä­zi­si­ons­stahl­roh­re, Hoch­druck­lei­tun­gen, Prä­zi­si­ons­kom­po­nen­ten, Prä­zi­si­ons- und Indus­trie­kupp­lun­gen oder spe­zi­ell ent­wi­ckel­te Prüf­sys­te­me. Mit inno­va­ti­ven Was­ser­stoff­ver­sor­gungs­sys­te­men sowie Kom­po­nen­ten für Elek­tro­fahr­zeu­ge leis­ten wir einen Bei­trag zu einer emis­si­ons­frei­en Zukunft für Mobi­li­tät und Industrie.

Mit unse­ren inno­va­ti­ven Pro­duk­ten wol­len wir Ver­ant­wor­tung für unse­re Zukunft über­neh­men. Die­ses Ziel kön­nen wir nur durch das Enga­ge­ment und das Know-How unse­rer Mit­ar­bei­te­rIn­nen errei­chen. Als ein Fami­li­en­un­ter­neh­men, in dem agi­le Zusam­men­ar­beit und offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on wich­tig sind, zeich­nen wir uns durch eine Viel­zahl von Per­sön­lich­kei­ten und Cha­rak­te­ren aus. Die­se Viel­falt ist unse­re größ­te Stärke.

Rolko Kohlgrüber GmbH

Die Rol­ko Kohl­grü­ber GmbH ist eine Toch­ter­ge­sell­schaft der INDUS Hol­ding AG und gehört welt­weit zu den füh­ren­den Anbie­tern von Kom­po­nen­ten und Zube­hör­tei­len für die Reha­bi­li­ta­ti­ons­bran­che sowie Mobi­li­täts­lö­sun­gen für ver­schie­de­ne Indus­trie­bran­chen. Mit dem Haupt­stand­ort in Deutsch­land, Nie­der­las­sun­gen in Däne­mark, den Nie­der­lan­den und den USA sowie unse­rem Werk in Chi­na bie­ten wir Bera­tung, Betreu­ung und Lie­fe­rung rund um den Globus.

Her­stel­ler und Fach­händ­ler aus über 80 Län­dern ver­trau­en auf das umfang­rei­che Pro­dukt­sor­ti­ment von Rol­ko. Dazu gehö­ren Räder, Berei­fun­gen, ins­be­son­de­re pan­nen­si­che­re Lösun­gen und wei­te­re Bau­tei­le für Roll­stuh­le und Reha­bi­li­ta­ti­ons­ge­rä­te, Reha-Hilfs­mit­tel wie Roll­stuhl­ram­pen, Wet­ter­schutz­be­klei­dung sowie Trans­fer­hil­fen. Dar­über hin­aus ver­treibt Rol­ko Kom­po­nen­ten für den medi­zi­ni­schen Bereich wie Auf­rich­te­grif­fe, Wand­ab­weis­rol­len und Hal­te­sys­te­me für Kran­ken­haus­bet­ten. Ent­spre­chend der Vor­ga­ben der MDR (Medi­cal Device Regu­la­ti­on (EU) 2017/745) sind vie­le Pro­duk­te in unse­rem Sor­ti­ment als Medi­zin­pro­duk­te klassifiziert.

Dar­über hin­aus ste­hen wir mit unse­ren fort­schritt­li­chen Rad­lö­sun­gen, Trans­port­rol­len, Berei­fun­gen, Zug­schnäp­pern und wei­te­ren Kom­po­nen­ten Her­stel­lern und Fach­händ­lern unter­schied­li­cher Indus­trie­bran­chen wie z.B.: Land­wirt­schafts­ge­rä­te, Trans­port­ge­rä­te, Rei­ni­gungs­ge­rä­te, Sport­ge­rä­te, Kin­der­fahr­zeu­ge, Boots­an­hän­ger sowie För­der­tech­nik mit Rat und Tat zur Verfügung.

WEKA Fahrzeugbau GmbH

Mehr als 175 Jah­re Erfah­rung und Kom­pe­tenz im Fahr­zeug­bau ste­hen
noch heu­te für unse­re Leis­tun­gen – der WEKA. Das Wachs­tum aus Tra­di­ti­on
und das damit ver­bun­de­ne Fest­hal­ten an hohen Qua­li­täts­kri­te­ri­en zäh­len
wohl zu den wich­tigs­ten Erfolgs­fak­to­ren unse­rer Fir­men­ent­wick­lung. Doch
so wich­tig die Kon­ti­nui­tät auch ist, ohne die ste­ti­ge Ori­en­tie­rung an
Neu­ent­wick­lun­gen und Spe­zi­al­lö­sun­gen wäre wir sicher­lich schon vom
Wett­be­werb auf die hin­te­ren Plät­ze ver­wie­sen wor­den.
Heu­te sym­bo­li­siert die Mar­ke WEKA den per­fek­ten Rund­um-Ser­vice für
Trans­port- und Logis­tik-Pro­fis – von der Kon­struk­ti­on bis zum Flot­ten­ma­nage­ment.

Wenn dich das und noch viel mehr inter­es­siert, dann meld‘ dich bei uns.

Vimeo

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Gehring Dämmtechnik GmbH

Wir sind ein mit­tel­stän­di­sches Unter­neh­men im Bau­haupt­ge­wer­be und bie­ten ein umfang­rei­ches Leis­tungs­spek­trum in den Berei­chen Wärme‑, Kälte‑, Schall- und Brand­schutz­iso­lie­rung sowie im Kühl­la­ger­bau mit Sitz in Bie­le­feld. Aktu­ell beschäf­ti­gen wir 50 Mit­ar­bei­ter und Mitarbeiterinnen.

Ob Kos­ten­sen­kung oder Sicher­stel­lung von Pro­duk­ti­ons­pro­zes­sen, eine opti­ma­le Iso­lie­rung bie­tet in allen Fäl­len ech­te Vor­tei­le. Hier kann die Geh­ring Dämm­tech­nik GmbH mit Ihrer gro­ßen Kom­pe­tenz per­fek­te Lösun­gen anbie­ten. Sowohl im Wär­me­schutz als auch im Käl­te­an­la­gen­be­reich pla­nen und rea­li­sie­ren wir tech­ni­sche Iso­lie­run­gen für Rohr­lei­tun­gen, Kanä­le und Behäl­ter aller Art. Dar­über hin­aus lie­fern wir hoch­wer­ti­ge Brand- und Schallschutzisolierungen. 

Von der Pro­jek­tie­rung bis zur schlüs­sel­fer­ti­gen Über­ga­be — als Spe­zia­lis­ten für Kühl- und Tief­kühl­la­ger pla­nen und rea­li­sie­ren wir Kom­plett­lö­sun­gen für jeden Bedarf. Dies gilt sowohl für kon­ven­tio­nel­le Kühl­räu­me und Kühl­zel­len als auch für die Erstel­lung von kom­plet­ten Hygie­ne­be­trie­ben und Indus­trie­ge­bäu­den. Bei Geh­ring Dämm­tech­nik GmbH erhal­ten Sie alles aus einer Hand.

OVE Objekt-Versorgung mit rationellem Energieeinsatz GmbH & Co. KG

OVE Objekt-Ver­sor­gung mit ratio­nel­lem Ener­gie­ein­satz GmbH & Co. KG heißt in Kurz­fom OVE. Mit die­ser Fir­men­be­zeich­nung ist die OVE als pri­vat­wirt­schaft­li­ches Unter­neh­men seit 1993 in der Spar­te Ener­gie­dienst­leis­tun­gen erfolg­reich eta­bliert. Ein pro­fes­sio­nel­les Mit­ar­bei­ter-Team und kom­pe­ten­te Ser­vice­part­ner ver­sor­gen über 400 Objek­te im gesam­ten Bun­des­ge­biet. Die OVE-Kun­den über­zeugt das Leis­tungs­spek­trum des Ener­gie-Con­trac­ting: durch Inves­ti­ti­ons­ein­spa­run­gen für Anlagen­tech­nik und einem umfas­sen­den Ver­sor­gungs­kon­zept wird Ener­gie ratio­nell ver­wen­det. Die Anla­gen arbei­ten effi­zi­en­ter und sind siche­rer im Betrieb.

Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG

Die ZIM­MER­MANN-Grup­pe wur­de 1962 von den Ehe­leu­ten Eber­hard und Chris­ta Zim­mer­mann gegrün­det und ist mit der Über­nah­me der zwei­ten und drit­ten Gene­ra­ti­on zu einem tra­di­ti­ons­rei­chen Fami­li­en­un­ter­neh­men in der Son­der­ab­fall­ent­sor­gung gewach­sen. Neben dem schnel­len Wachs­tum und der ste­ti­gen Wei­ter­ent­wick­lung, ist der fami­liä­re Umgang zwi­schen der Geschäfts­füh­rung und den Mit­ar­bei­tern ein wich­ti­ger Schlüs­sel für unse­ren Unter­neh­mens­er­folg. In unse­rer Unter­neh­mens­grup­pe begeg­net sich jeder auf Augen­hö­he. Es herr­schen fla­che Hier­ar­chien und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge, in dem jeder Mit­ar­bei­ter in sei­nem per­sön­li­chen Gestal­tungs­spiel­raum agie­ren kann. Wir arbei­ten stets Hand in Hand und sor­gen gemein­sam dafür, dass die Che­mie auf allen Ebe­nen stimmt.

Wir set­zen nicht nur auf Nach­hal­tig­keit bei der Ent­sor­gung unse­rer Son­der­ab­fäl­le, son­dern auch im Hin­blick auf Viel­falt. Bei ZIMMERMANN arbei­ten Men­schen mit unter­schied­li­chen Hin­ter­grün­den in Bezug auf ihre Natio­na­li­tät, ihres Geschlechts und Alters sowie mit und ohne Behin­de­rung part­ner­schaft­lich zusam­men. Wir set­zen auf eine kol­le­gia­le Unter­neh­mens- und Füh­rungs­kul­tur, in der ganz­heit­lich auf die indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se jedes Ein­zel­nen ein­ge­gan­gen wird und eine gesun­de Füh­rung im Mit­tel­punkt steht. Eine offe­ne und trans­pa­ren­te Kom­mu­ni­ka­ti­on spielt dabei eine ent­schei­den­de Rolle.

Pradler Veranstaltungstechnik

Das Unter­neh­men
Als tech­ni­scher Dienst­leis­ter für Ver­an­stal­tun­gen, Prä­sen­ta­tio­nen, Road­shows, Mes­sen und Events sor­gen wir für eine unkom­pli­zier­te Vor­be­rei­tung, einen rei­bungs­lo­sen Ablauf und ein exzel­len­tes Ergeb­nis. Wir über­zeu­gen durch indi­vi­du­el­le Kon­zep­te, opti­ma­le Tech­nik und lang­jäh­ri­ge Erfahrung.

Seit der Grün­dung im Jahr 2003 haben wir uns ein beson­de­res Know-How in den Berei­chen Ton‑, Licht‑, Video- und Medi­en­tech­nik, Son­der­kon­struk­tio­nen, Apps, Soft­ware und Medi­en­con­tent erar­bei­tet. Wir betreu­en Mes­se­bau­er, Event­agen­tu­ren, Ver­an­stal­ter sowie mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men und Konzerne.

Die Aus­bil­dung
08/15 war ges­tern. In der 3‑jährigen Aus­bil­dung ler­nen die Aus­zu­bil­den­den die facet­ten­rei­chen Auf­ga­ben­ge­bie­te der Ver­an­stal­tungs­tech­nik in allen Gewer­ken sowohl bei uns vor Ort als auch deutsch­land­weit in den ver­schie­de­nen Loca­ti­ons ken­nen. Durch in- und exter­ne Schu­lun­gen durch qua­li­fi­zier­tes Fach­per­so­nal schaf­fen wir die Basis für einen erfolg­rei­chen Start ins Berufsleben.

Team­ar­beit und ein ange­neh­mes Arbeits­kli­ma ste­hen bei uns an ers­ter Stelle.

Weber Maschinenbau GmbH Breidenbach

Hightech mit Herz.

Will­kom­men bei Weber Maschinenbau.

Die Unter­neh­mens­grup­pe Weber ist ein mit­tel­stän­di­sches, inha­ber­ge­führ­tes Maschi­nen­bau­un­ter­neh­men mit welt­weit über 1.400 Mit­ar­bei­tern. Wir stel­len Inves­ti­ti­ons­gü­ter für die Lebens­mit­tel­in­dus­trie her und gehö­ren im Seg­ment Hoch­leis­tungs­schnei­de­ma­schi­nen “Sli­cer” zu den Welt­markt­füh­rern. Weber Maschi­nen­bau ist einer der füh­ren­den Sys­tem­an­bie­ter für Auf­schnitt­an­wen­dun­gen und zählt zu den wich­tigs­ten Adres­sen für die lebens­mit­tel­ver­ar­bei­ten­de Indus­trie. Das Port­fo­lio ist viel­fäl­tig und bie­tet für alle Anfor­de­run­gen und Anwen­dungs­be­rei­che die per­fek­te Lösung.

Seit 1981 setzt Weber mit Inno­va­ti­ons­kraft und Know-how immer neue Maß­stä­be – mit leis­tungs­star­ken und effi­zi­en­ten Lösun­gen, die sich durch prä­zi­se Ergeb­nis­se bei hoher Pro­dukt­aus­beu­te und mini­ma­lem Give-away aus­zeich­nen. Sei­nen Ursprung hat das Unter­neh­men in der Her­stel­lung von Ent­schwar­tungs- und Ent­vlies­ma­schi­nen, soge­nann­ten Skin­nern, wel­che immer noch fes­ter Bestand­teil des Pro­dukt­port­fo­li­os sind. Kun­den in aller Welt kön­nen heu­te auf ein brei­tes Spek­trum an Maschi­nen sowie Lini­en- und Auto­ma­ti­ons­lö­sun­gen des Kom­plett­an­bie­ters zurück­grei­fen – für jede Leis­tungs­klas­se in Hand­werk oder Industrie.

Was uns als Arbeit­ge­ber so beson­ders macht

Vom gewichts­ge­nau­en Schnei­den bis zum prä­zi­sen Ein­le­gen und Ver­pa­cken von Wurst, Fleisch und Käse: Wir sind einer der füh­ren­den Sys­tem­an­bie­ter für Auf­schnitt­an­wen­dun­gen. Was uns als Arbeit­ge­ber so beson­ders macht? Die Men­schen, die hier arbei­ten. Denn es gibt etwas, was uns alle ver­eint: Unser blau­es Herz. 

Bei uns schla­gen vie­le Her­zen: klei­ne und gro­ße. Mit Berufs­er­fah­rung und sol­che, die noch ganz am Anfang ste­hen. Her­zen, die für Tech­nik schla­gen. Oder sich im kauf­män­ni­schen Bereich zu Hau­se füh­len. Wofür schlägt Deins? Ent­de­cke Dei­ne Ein­stiegs­mög­lich­kei­ten bei Weber.

Was dich bei uns erwartet

  • Wir leben High­tech­lie­be mit kom­pro­miss­los anspruchs­vol­ler Technik.
  • Wir geben Dir Frei­raum für Dei­nen Gestal­tungs­hun­ger und Dei­ne ganz per­sön­li­che Erfolgsgeschichte.
  • Wir leben Mensch­lich­keit, die von Her­zen kommt: mit Offen­heit, Betei­li­gung und Raum für Leben und Familie.
  • Wir ver­mit­teln das gute Gefühl von Sicher­heit: zum Ankom­men und Bleiben.