Schädlingsbekämpfer (m/w/d)

Wir sind ein natio­nal expan­die­ren­des Dienst­leis­tungs­un­ter­neh­men, regio­nal füh­rend in der Schäd­lings­be­kämp­fung, mit Haupt­sitz in Bie­le­feld-Sen­ne­stadt und suchen zur Ver­stär­kung unse­res Teams ab dem 01.08.2026 eine/n Auszubildende/n für den Beruf des Schäd­lings­be­kämp­fers im Groß­raum Ostwestfalen.

Auf­ga­ben­ge­biet und Lerninhalte:

  • Nach­hal­ti­ges Schüt­zen von Men­schen, Tie­ren, Vor­rä­ten, Pflan­zen, Mate­ria­li­en, Bau­ten und der Umwelt durch spe­zi­el­le Vorsorge‑, Abwehr- und Bekämp­fungs­maß­nah­men vor Schädlingen
  • Iden­ti­fi­zie­ren von versch. Schäd­lings­ar­ten und Fest­stel­len des ent­spre­chen­den Gefährdungspotenzials
  • Durch­füh­rung, Instand­hal­tung, Ein­rich­tung und Doku­men­ta­tio­nen von Schädlingsbekämpfungssystemen
  • Ein­lei­ten von geeig­ne­ten Ver­fah­ren bei Befall
  • Arbei­ten nach gesetz­li­chen Vor­ga­ben z. B. nach dem Tierschutzgesetz
  • Tele­fo­ni­sche und schrift­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­on mit dem Innen- und Außen­dienst sowie teil­wei­se mit dem Kunden

Das erwar­ten wir von dir:

  • Inter­es­se an Bio­lo­gie und Umwelt
  • Kei­ne Anti­pa­thie vor Unge­zie­fer, Nagern oder Insekten
  • mind. einen guten Haupt- oder Realschulabschluss
  • Eigen­ver­ant­wort­li­che und struk­tu­rier­te Arbeitsweise
  • Neu­gier, Fle­xi­bi­li­tät, Selbst­stän­dig­keit, Team­fä­hig­keit sowie ein hohes Maß an

Zuver­läs­sig­keit

  • Sicher­heit und Spaß im Umgang mit Tablets und ande­ren digi­ta­len Arbeitsmitteln
  • Mög­lichst ein Min­dest­al­ter von 18 Jahren
  • Mög­lichst einen Füh­rer­schein der Klas­se B oder BE

Wir bie­ten dir:

  • Einen attrak­ti­ven Arbeits­platz in einem pro­fes­sio­nel­len Arbeitsumfeld
  • Fach­spe­zi­fi­sche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ver­gü­tung über den gesetz­li­chen Min­dest­an­spruch nach BBiG § 17
  • Inter­es­san­te und viel­sei­ti­ge Auf­ga­ben mit hoher Eigenverantwortung
  • Indi­vi­du­el­le Einarbeitungsphase
  • Umfas­sen­de, moder­ne Arbeits­aus­rüs­tung für siche­res und opti­ma­les Arbeiten
  • Ein inha­ber­ge­führ­tes, mit­tel­stän­di­sches Familienunternehmen
  • Attrak­ti­ve Bene­fits wie z.B. ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tun­gen, Team- und Firmenevents