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Job Art: Industriemechaniker (m/w/d)

Industriemechaniker (m/w/d)

Zu dei­nen Lieb­lings­be­schäf­ti­gun­gen gehö­ren Tüf­teln, Bau­en und Repa­rie­ren? Will­kom­men als Indus­trie­me­cha­ni­ker/-in bei CLAAS! Hier darfst du dich an den rich­tig gro­ßen Maschi­nen pro­bie­ren und wirst zum Exper­ten oder zur Exper­tin für indus­tri­el­le Pro­duk­ti­ons­an­la­gen, die zur Fer­ti­gung von Ern­te­ma­schi­nen ein­ge­setzt wer­den.  

Zu dei­nen Auf­ga­ben als Indus­trie­me­cha­ni­ker/-in gehört das Ein­rich­ten oder Umrüs­ten von Pro­duk­ti­ons­an­la­gen oder die­se in Betrieb zu neh­men. Dazu feh­len Bau­tei­le oder Bau­grup­pen? Kein Pro­blem für dich! Aus­zu­bil­den­de stel­len die­se aus Metall oder Kunst­stoff ein­fach sel­ber her. Dei­ne erwor­be­nen Kennt­nis­se aus den ver­schie­de­nen Lehr­gän­gen wie Dre­hen, Frä­sen, Boh­ren oder Schwei­ßen hel­fen dir dabei.  Natür­lich gehört auch die War­tung und Instand­hal­tung der Maschi­nen zu dei­nem Auf­ga­ben­be­reich, denn die Funk­tio­nen unse­rer Maschi­nen müs­sen regel­mä­ßig über­prüft wer­den. Damit sind Indus­trie­me­cha­ni­ker/-innen auch immer auf der Suche nach Feh­lern – was eine span­nen­de Auf­ga­be ver­spricht: Fin­de also schnell Lösun­gen, um einen Still­stand in der Pro­duk­ti­on zu ver­mei­den. Im Anschluss hältst du die neu­es­ten Prüf­ergeb­nis­se schrift­lich fest, um aus den Feh­lern für die Zukunft zu lernen.

Als Indus­trie­me­cha­ni­ker/-in bist du ein „Alles­kön­ner“ und „All­round-Talent“ und kannst nach Abschluss dei­ner 3 ½ jäh­ri­gen Aus­bil­dung viel­sei­tig ein­ge­setzt wer­den. Ob in der Vor­fer­ti­gung, Fer­ti­gung, Qua­li­täts­si­che­rung oder Mon­ta­ge – wo siehst du dich in Zukunft?

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Ablauf:
Die prak­ti­sche Aus­bil­dung fin­det im Tech­ni­schen Bil­dungs­zen­trum und in Fach­ab­tei­lun­gen des Betrie­bes statt und wird durch haupt­amt­li­che Aus­bil­der und Aus­bil­dungs­be­auf­trag­te beglei­tet. Der Berufs­schul­un­ter­richt fin­det am Carl-Mie­le-Berufs­kol­leg in Güters­loh statt.

Theo­rie:

  • 1–2 Tage die Woche Berufs­schul­un­ter­richt am Carl-Mie­le Berufs­kol­leg in Gütersloh
  • Schul­fä­cher: Tech­ni­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on, Fertigungs‑, Montage‑, Instandhaltungs‑, Auto­ma­ti­sie­rungs­pro­zes­se, Wirt­schafts­leh­re, Deutsch, Eng­lisch, Poli­tik, Religion

Pra­xis:

Die Grund­aus­bil­dung fin­det zunächst im Tech­ni­schen Bil­dungs­zen­trum in den fol­gen­den Berei­chen statt:

  • Grund­aus­bil­dung Metall
  • Fach­aus­bil­dung Metall und Prüfungsvorbereitung
  • Fügen (Schwei­ßen, Kle­ben, Löten)
  • Fräsen/ Schleifen/ Drehen
  • CNC-Frä­sen/ CNC-Dre­hen/ CNC-Abkan­ten/ CAD
  • Robo­ter­tech­nik
  • Elektrotechnik/ Pneu­ma­tik
  • Hydraulik/ Elek­tro­pneu­ma­tik

Im Betrieb wer­den Aus­zu­bil­den­de in fol­gen­den Berei­chen eingesetzt:

  • Qua­li­täts­si­che­rung
  • Roh­bau-Ober­flä­chen­zen­trum
  • Bau­grup­pen­fer­ti­gung
  • Montage/ Prüfstand/ Umrüstung
  • Werk­in­stand­hal­tung: Ener­gie­ver­sor­gung, Maschineninstandhaltung
  • Tech­ni­sche Entwicklung
  • CLAAS Pro­duk­ti­ons­sys­tem
  • Zen­tra­le Tech­ni­sche Dienste

Ansprech­part­ner:
Ste­fan Mense
Müh­len­win­kel 1
33428 Harsewinkel

05247 12–3386

Industriemechaniker (m/w/d)

Aus­bil­dungs­be­ginn:
01.08. (jähr­lich)

Aus­bil­dungs­dau­er:
3,5 Jahre

Indus­trie­me­cha­ni­ker inspi­zie­ren und war­ten indus­tri­el­le Maschi­nen und Anla­gen. Sie über­prü­fen und pfle­gen die Betriebs­an­la­gen. Hier­bei demon­tie­ren sie Tei­le und Bau­grup­pen, gren­zen Feh­ler ein und behe­ben Stö­run­gen durch Repa­ra­tu­ren. Sie ver­an­las­sen nach Funk­ti­ons­prü­fun­gen die Wie­der­in­be­trieb­nah­me der Maschi­nen und Anlagen.

Du bringst mit:
— Hand­werk­li­ches Geschick
— Spaß und Ver­ständ­nis an tech­ni­schen Aufgaben
— Logi­sches Denken
— Team­fä­hig­keit und Flexibilität

Schu­li­sche Voraussetzung:
— Guter Haupt- oder Realschulabschluss

Industriemechaniker (m/w/d)

Wir suchen zum 01.08.2022 einen moti­vier­ten Aus­zu­bil­den­den für den Beruf des Indus­trie­me­cha­ni­kers (m/w/d) am Stand­ort Hamm.

Wäh­rend der drei­ein­halb jäh­ri­gen Aus­bil­dung sind Sie über­wie­gend in der Werk­statt und in den Pro­duk­ti­ons­hal­len unter­wegs. Sie ler­nen neben der Her­stel­lung von Maschi­nen­bau­tei­len, auch die Inbe­trieb­nah­me, Repa­ra­tur und War­tung von Maschi­nen und Pro­duk­ti­ons­an­la­gen.  

Sie besu­chen vier Mal im Aus­bil­dungs­jahr die Berufs­schu­le in Form von Block­un­ter­richt. 

Außer­dem ist der Besuch einer exter­nen Aus­bil­dungs­werk­statt Bestand­teil der Ausbildung.

Vor­aus­set­zun­gen:
— mind. mitt­le­re Reife
— gute Deutsch‑, Mathe- und Physikkenntnisse 
- tech­ni­sches Ver­ständ­nis und hand­werk­li­ches Geschick
— Team­fä­hig­keit, Zuver­läs­sig­keit und Lernbereitschaft

Wir bie­ten:
— qua­li­fi­zier­te Aus­bil­dung in einem inter­na­tio­nal täti­gen Unternehmen
— Bezah­lung nach dem Tarif­ver­trag der Metall- und Elek­tro­in­dus­trie NRW
— Urlaubs- und Weihnachtsgeld
— 30 Tage Urlaub
— gute Über­nah­me­chan­cen nach erfolg­reich abge­schlos­se­ner Ausbildung

Bewer­bungs­an­schrift:
West­fä­li­sche Draht­in­dus­trie GmbH
Lui­sa Wulf
Wil­helm­stra­ße 7
59067 Hamm
Tel.: 02381/276310

Art der Bewerbung:
schrift­lich oder per Mail als PDF an

Industriemechaniker (m/w/d)

thys­sen­krupp rothe erde ist der welt­weit füh­ren­de Her­stel­ler von Groß­wälz­la­gern, Wälz­la­gern und einer der größ­ten Her­stel­ler von naht­los gewalz­ten Rin­gen, die in einer Viel­zahl von Bran­chen ein­ge­setzt wer­den. Monat­lich ver­ar­bei­ten mehr als 7.000 Mit­ar­bei­ten­de 15.000 Ton­nen Stahl zu maß­ge­schnei­der­ten Lösun­gen. In enger Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Kun­den ent­wi­ckeln wir Pro­duk­te, die hin­sicht­lich der Kon­struk­ti­on, der Mate­ri­al­qua­li­tät und der Leis­tung ein­zig­ar­tig sind. Wir tra­gen dazu bei, dass sich alles wei­ter dreht und das weltweit.

Dein Traum ist eine beruf­li­che Zukunft mit span­nen­den, sinn­vol­len Auf­ga­ben, tol­len Kol­le­gen und guten Per­spek­ti­ven? Du bist moti­viert und enga­giert, Du möch­test in einem inter­na­tio­na­len Kon­zern arbei­ten, ande­re Kul­tu­ren, Wer­te und Men­schen inter­es­sie­ren Dich? Dann bist Du bei uns im rich­ti­gen Team.

Dei­ne Aufgaben
Du erwirbst wäh­rend Dei­ner 3,5‑jährigen Aus­bil­dung umfang­rei­che Kennt­nis­se und Fer­tig­kei­ten im jewei­li­gen Aus­bil­dungs­be­ruf. Du beginnst die Aus­bil­dung mit einem Grund­lehr­gang für manu­el­le Metall­be­ar­bei­tung. In der sich anschlie­ßen­den Fach­aus­bil­dung wer­den Dir die für den Beruf erfor­der­li­chen Kennt­nis­se, Fer­tig­kei­ten und Qua­li­fi­ka­tio­nen in der Aus­bil­dungs­werk­statt und in den ent­spre­chen­den Fach­ab­tei­lun­gen vermittelt.

Dein Pro­fil
- Du ver­fügst mind. über einen guten Real-/Haupt­schul­ab­schluss.
— Du ver­fügst über ein gutes Grund­wis­sen in Mathe­ma­tik und Physik.
— Du begeis­terst Dich für unter­schied­li­che tech­ni­sche Sach­ver­hal­te und hast Spaß am Umgang mit moder­nen tech­ni­schen Anlagen.
— Dar­über hin­aus über­zeugst Du durch Lern­be­reit­schaft, ein hohes Maß an Zuver­läs­sig­keit sowie Teamfähigkeit.
— Sehr gute Kennt­nis­se der deut­schen Spra­che in Wort und Schrift (min­des­tens Niveau B2) run­den Dein Pro­fil ab.

Dei­ne Vor­tei­le bei uns
— Die Aus­bil­dung fin­det bei uns im Werk Lipp­stadt in unse­rer eige­nen Aus­bil­dungs­werk­statt statt. Die Betreu­ung unse­rer ca. 70 Aus­zu­bil­den­den erfolgt dabei durch vier haupt­be­ruf­li­che, erfah­re­ne und enga­gier­te Ausbilder.
— Die Aus­bil­dungs­dau­er beträgt 3,5 Jah­re. Bei ent­spre­chen­der Leis­tung ist z.B. eine Ver­kür­zung auf 3 Jah­re möglich.
— Der theo­re­ti­sche Teil der Aus­bil­dung fin­det an 1–2 Tagen pro Woche am Lip­pe-Berufs­kol­leg in Lipp­stadt statt. Die ande­ren 3–4 Tage bist Du bei uns im Betrieb, um die prak­ti­schen Inhal­te der Aus­bil­dung zu erlernen.
— Die wöchent­li­che Aus­bil­dungs­zeit beträgt 35 Stunden.
— Die Aus­bil­dungs­ver­gü­tung erfolgt gemäß Tarif­ver­trag und beträgt im 1. Lehr­jahr 980,56 € (brut­to).
— Nach der Aus­bil­dung sind die Über­nah­me­chan­cen sehr gut.
— Zahl­rei­che Gesund­heits- und Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men run­den unser Ange­bot ab.

Bist du bereit für thys­sen­krupp rothe erde? Dann nimm die Her­aus­for­de­rung an!

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen sowie unse­re aktu­ell aus­ge­schrie­be­nen Aus­bil­dungs­stel­len fin­dest Du auf unse­rer Home­page unter www.thyssenkrupp-rotheerde.com/de/karriere.

Ansprech­part­ne­rin
thys­sen­krupp rothe erde Ger­ma­ny GmbH
Kers­tin Schulte
Per­so­nal­we­sen Lippstadt
Tel.: 02941 741 3594

Wir wert­schät­zen Viel­falt und begrü­ßen daher alle Bewer­bun­gen — unab­hän­gig von Geschlecht, Natio­na­li­tät, eth­ni­scher und sozia­ler Her­kunft, Religion/Weltanschauung, Behin­de­rung, Alter sowie sexu­el­ler Ori­en­tie­rung und Identität.

Industriemechaniker (m/w/d)

Team Tön­nies – 100% Ver­ant­wor­tung für Lebensmittel
Tön­nies gehört zu den füh­ren­den Unter­neh­men der Fleisch­bran­che in Euro­pa. Als mehr­stu­fi­ges Unter­neh­men der Lebens­mit­tel­bran­che ist Tön­nies welt­weit tätig. Das 1971 gegrün­de­te Fami­li­en­un­ter­neh­men befasst sich im Kern­ge­schäft mit der Schlach­tung, Zer­le­gung, Ver­ar­bei­tung und Ver­ede­lung von Schwei­nen, Sau­en und Rin­dern. Zu den Pro­duk­ten, die der Ver­brau­cher in zahl­rei­chen Super­märk­ten und Dis­coun­tern fin­det, zäh­len bei­spiels­wei­se Hack­fleisch, Schwei­ne­fi­let oder Bur­ger­pat­tys. 16.500 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, davon rund 10.000 in Ost­west­fa­len, stel­len Lebens­mit­tel unter ein­zig­ar­ti­gen Qua­li­täts- und Hygie­ne­be­din­gun­gen her. Wir leben für eine genuss­vol­le und gesund Ernäh­rung mit Fleisch.

Das Team Tön­nies steht hin­ter dem Erfolg des deut­schen Markt­füh­rers für Fleisch- und Wurst­wa­ren. Schließ­lich steht das Team für 100% Ver­ant­wor­tung für Lebensmittel.

In einer von star­kem Struk­tur­wan­del gepräg­ten Bran­che ist die Tön­nies Hol­ding trotz har­ten Wett­be­werbs in den ver­gan­ge­nen Jahr­zehn­ten ste­tig und sehr dyna­misch gewach­sen. Heu­te ist das Fami­li­en­un­ter­neh­men eines der größ­ten Schlacht- und Ver­ar­bei­tungs­un­ter­neh­men für Schwei­ne und Rin­der und Markt­füh­rer in Deutsch­land. Die­se Markt­po­si­ti­on ver­pflich­tet uns noch stär­ker als bis­her, neben den wirt­schaft­li­chen auch die sozia­len und öko­lo­gi­schen Fol­gen unse­res Han­delns zu beden­ken und mit den Stake­hol­dern abzustimmen.

Vie­le Ein­stiegs­mög­lich­kei­ten – Aus­bil­dung, Stu­di­um, Trai­nee und Prak­ti­ka möglich
Unser größ­tes Kapi­tal sind nicht etwa Maschi­nen, Gebäu­de oder Fahr­zeug­flot­ten – es sind die vie­len Men­schen, über sechs­tau­send Mit­ar­bei­ter, die Tön­nies zu dem gemacht haben, was es heu­te ist: eine der erfolg­reichs­ten Unter­neh­mens­grup­pen der Lebens­mit­tel­bran­che welt­weit. Das tag­täg­li­che Team­work unse­rer enga­gier­ten Mit­ar­bei­ter – oft­mals über vie­le Gene­ra­tio­nen, Abtei­lun­gen und Kom­pe­ten­zen hin­weg – bil­det die Grund­la­ge unse­res gro­ßen Erfolgs. Aus gutem Grund spielt die För­de­rung des Nach­wuch­ses daher eine der zen­tra­len Rol­len unse­rer Unter­neh­mens­phi­lo­so­phie. Hier inves­tie­ren wir gern. Für die Zukunft des Unter­neh­mens eben­so wie für die Zukunft der Berufseinsteiger.

Tön­nies Hol­ding ApS & Co. KG
In der Mark 2
33378 Rheda-Wiedenbrück
Tel.: +49 5242 961 – 5264
E‑Mail:
Inter­net: www.karriere-bei-toennies.de